Les gestes éco-responsables en entreprise

Formation créée le 08/12/2022. Dernière mise à jour le 31/01/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (23 avis)

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
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Les gestes éco-responsables en entreprise


« Nous avons tous notre rôle à jouer. C’est par l’accumulation d’actes modestes réalisés à notre échelle et reproduits ça et là que nous parviendrons à changer les choses en profondeur », Yann ARTHUS-BERTRAND (Photographe, reporter, réalisateur et militant écologiste Français) Cette formation vous permettra de comprendre votre impact environnemental (à travers les différents enjeux écologiques actuels) afin de mettre en œuvre individuellement et collectivement des comportements éco-responsables pour le réduire. N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations et si vous avez besoin d’aménagements particuliers pour suivre la formation.

Objectifs de la formation

  • Identifier l'impact de ses différentes activités et comportements sur l'environnement pour en limiter les effets en utilisant des méthodes de mesure comme l'empreinte carbone et biodiversité
  • Mettre en œuvre les écogestes clés de manière efficace dans son organisation pour contribuer à la politique de l'entreprise en intégrant des pratiques éco-responsables dans les processus quotidiens
  • Rédiger un plan d'actions prioritaires individuel et collectif (équipe et entreprise) pour appliquer concrètement les principes du développement durable et de la responsabilité sociétale (RSE) dans ses activités professionnelles

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous types de collaborateurs.
Prérequis
  • Aucun pré-requis.

Contenu de la formation

Comprendre son impact sur l'environnement
  • Lister les différentes façons de mesurer son impact (empreinte carbone, empreinte biodiversité): contexte, périmètre, présentation des outils et de la situation actuelle
  • Mesurer les responsabilités et pouvoirs des individus, des entreprises et de l'Etat vis-à-vis de l'environnement (intérêts et limites des éco-gestes)
  • Identifier les grands enjeux planétaires
  • Reconnaitre l'impact des activités humaines sur les ressources (eau, matière, énergie)
  • Reconnaitre les impacts sociaux et économiques
Identifier les comportements éco-responsables à travers un atelier "Empreinte Carbone"
  • Mesurer mon empreinte carbone
  • Réduire mes émissions carbone
  • Contribuer à l'effort collectif climatique
  • Découvrir les éco-gestes
  • Elaborer un plan d'actions individuels et collectifs
Déployer des comportements d'éco-responsabilité et faciliter le changement
  • Adopter une approche éco-responsable ludique pour motiver chacun
  • Utiliser des nudges et astuces pour améliorer ses actions
  • Mettre en oeuvre les outils du développement durable et la RSE: les objectifs du développement durable et l'ISO 26000

Équipe pédagogique

Sandrine DESERTOT - Directrice Opérationnelle Pauline BURY - Responsable Pédagogique Animation de la formation par un consultant ou un formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par des diplômes et/ou testées et approuvées par CAMPUS.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques.
  • Etude de cas concrets.
  • Quiz en salle.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

L'organisme de formation participe à une démarche qualité et vous invite à nous contacter pour obtenir les résultats des sessions précédentes (Heures prévues, Heures émargées, Taux d'assiduité, Rapport qualité de la formation, Taux satisfaction pré-évaluation Taux de satisfaction des stagiaires, Taux satisfaction intervenants, Taux de satisfaction des managers, Nombre de stagiaires, Nombre d'abandon, Taux d’abandon, Taux de retour des enquêtes pré-formation, Taux de retour des enquêtes à chaud).
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (23 avis)

Capacité d'accueil

Entre 8 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Accessibilité : nous possédons une salle de formation adaptée à l'accueil des personnes en situation de handicap. Pédagogie : les supports de formation peuvent être simplifiés ou un allongement du temps de formation si nécessaire. Matériel : des équipements peuvent être mis à disposition pour les personnes selon le besoin.