Préparer la mission des intérimaires en santé, sécurité au travail-N1
Formation créée le 28/04/2023. Dernière mise à jour le 04/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
« La gestion de la santé et la sécurité au travail par les employés et le respect des droits du travail sont des questions importantes pour les employés comme pour les investisseurs. Les entreprises peuvent, et doivent, bien faire et bien réussir. » – Tim SMITH (Chef de la direction de l'Association Médicale Canadienne). Cette formation vous permettra de mieux préparer les travailleurs intérimaires en matière de santé et sécurité au travail, ce qui améliorera la qualité du travail, protégera votre personnel et contribuera à la satisfaction de vos clients. Vous apprendrez à identifier les risques, à communiquer efficacement les consignes de sécurité et à choisir les formations adaptées. À la fin de la formation, vous serez en mesure d'acquérir des compétences clés pour mieux préparer vos travailleurs intérimaires à leur mission en toute sécurité. N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations et si vous avez besoin d’aménagements particuliers pour suivre la formation.
Objectifs de la formation
- Définir les responsabilités de l'employeur, de l'entreprise utilisatrice et des travailleurs intérimaires en matière de santé et sécurité au travail
- Appréhender les bases de gestion des risques pour identifier et évaluer les risques sur le poste
- Lister les risques potentiels associés au travail intérimaire
- Préparer les travailleurs intérimaires à leur mission en matière de santé et sécurité au travail.
- Communiquer efficacement les consignes de sécurité aux travailleurs intérimaires.
- Lister les différents types de formations et d'ateliers à mettre en place pour former les travailleurs intérimaires.
Profil des bénéficiaires
- Collaborateurs d'agences d’emploi (commerciaux, assistants, chargés de recrutement, etc).
- Aucun.
Contenu de la formation
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Les responsabilités et devoirs de l'agence de travail temporaire, de l'entreprise utilisatrice et de l'intérimaire
- Les responsabilités et devoirs de l'employeur: préparation de la mission, suivi tout au long de la mission ...
- Les responsabilités et devoirs du travailleur intérimaire: respect des consignes de l'entreprise utilisatrice, droit alerte, droit de retrait ...
- Les responsabilités et devoirs de l'entreprise utilisatrice: accueil sécurité, formation renfoncée à la sécurité, travaux interdits et dangereux ...
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Les risques sur le poste de travail
- La différence entre le risque et le danger
- Les risques physiques et chimiques
- Les risques psychosociaux
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La préparation des travailleurs intérimaires à leur mission
- La préparation de la mission avec le client: la fiche de liaison et le DUERP
- L'identification des compétences requises pour le poste de travail
- La présentation et sensibilisation aux équipements de protection individuelle
- La surveillance médicale
- La localisation et l'interprétation des consignes de sécurité et des procédures à suivre
- La sensibilisation aux dangers et aux risques liés au travail intérimaire
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La communication efficace des consignes de sécurité
- La communication, de quoi parle-t-on?
- Les techniques de communication efficaces
- L'adaptation de la communication en fonction du niveau de compréhension du travailleur intérimaire
- L'utilisation d'illustrations et de supports visuels pour faciliter la compréhension
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Les différentes formations et ateliers pour les travailleurs intérimaires
- Les différents types de formations et d'ateliers
- Comment choisir la formation ou l'atelier adapté au profil du travailleur intérimaire
- La présentation d'exemples d'actions concourant à la formation des salariés intérimaires
Sandrine DESERTOT - Directrice de la Formation Professionnelle Pauline BURY - Responsable Pédagogique Audrey LABRE - Formatrice
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques.
- Etude de cas concrets.
- Quiz en salle.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.