Diagnostiquer et prévenir les risques psychosociaux
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Formation créée le 18/10/2022. Dernière mise à jour le 09/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
" Il n'y a pas aujourd'hui de santé, de bien-être ni sociabilité équilibrée sans santé mentale" - Alain EHRENBERG (sociologue Français, Directeur de recherche au CNRS). Les risques psychosociaux, RPS, touchent un nombre croissant de salariés, tous secteurs d'activités confondus. Mais comment diagnostiquer et prévenir les RPS? Le dispositif de la formation est structuré autour du transfert de compétences et l'acquisition des compétences opérationnelle par la pratique et l'expérimentation. Le parcours d'apprentissage est composé de plusieurs séquences pour permettre l'engagement et le transfert et favorise l'implication et l'engagement du stagiaire pour un meilleur ancrage des apprentissages. N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations et si vous avez besoin d’aménagements particuliers pour suivre la formation.
Objectifs de la formation
- Définir les risques psychosociaux
- Cerner les obligations juridiques de l'employeur en matière de RPS
- Identifier et réduire les différents facteurs de risques susceptibles d'affecter la santé mentale au travail
- Initier une démarche d'évaluation et de prévention des RPS
- Manager , agir au quotidien
- Articuler prévention des RPS, qualité de vie au travail (QVT) et bien être au travail (BET)
Profil des bénéficiaires
- Aux personnes souhaitant comprendre les risques psychosociaux,
- Aux personnes souhaitant anticiper les risques psychosociaux,
- Aux personnes amenées a travailler sur des problématiques de risques psychosociaux.
- Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette action de formation.
Contenu de la formation
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Les risques psychosociaux (RPS)
- Définir les éléments des RPS
- Lister la règlementation en vigueur
- Enumérer les facteurs susceptibles de favoriser l'émergence des RPS
- Analyser Les risques psychosociaux et leurs conséquences
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La démarche d'évaluations et de préventions des risques psychosociaux
- Préparer l'évaluation des facteurs de RPS
- Evaluer les facteurs de risques psychosociaux
- Elaborer et mettre en œuvre le plan d'action
- Suivre et évaluer les actions de préventions
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Manager, fiches conseil prévention pour agir au quotidien
- Evaluer la charge de travail
- Donner de l'autonomie
- Soutenir ses collaborateurs
- Témoigner de la reconnaissance
- Donner du sens au travail
- Agir face aux agressions externes
- Communiquer sur les changements
- Concilier vie personnelle et vie professionnelle
- Stopper toute forme de violence
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Prévenir les RPS & améliorer la qualité de vie au travail
- Améliorer la qualité de vie au travail
- Connaitre le cadre juridique et le cadre légale
- Nommer les différentes approches
- S'engager au quotidien en qualité de manager
- Reconnaitre le vocabulaire autour de la prévention
Sandrine DESERTOT - Directrice de la Formation Professionnelle Pauline BURY - Responsable Pédagogique Laurent BERTIN - Coordinateur Pédagogique
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.