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Campus La Varappe - La fabrique des talents

Représentation de la formation : Formation "ENTREPRENDRE"

Formation "ENTREPRENDRE"

Formation présentielle
Accessible
Durée : 8 heures (1 jour)
Taux de satisfaction :
7,6/10
(8 avis)
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Formation créée le 12/05/2021. Dernière mise à jour le 25/04/2024.

Version du programme : 3

Programme de la formation

"La meilleure raison pour lancer une entreprise est de créer du sens, de créer un produit ou un service qui contribue à améliorer le monde"(Guy Kawasaki). La formation a pour vocation de présenter aux participants le monde de l'entrepreneuriat. Les différentes thématiques et cas concrets abordés dans ce parcours permettent d'illustrer les contraintes et les enjeux de l'entrepreneur. La réalisation d'un business plan permettra de mettre en avant les lacunes et les points forts des projets individuels de chaque participant. Enfin, les échanges et discussions autour des différents projets offriront aux stagiaires la chance de se plonger dans un environnement enrichissant et intéressant. Curiosité, écoute et passion sont les maitres mots de cette formation. N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations et si vous avez besoin d’aménagements particuliers pour suivre la formation.

Objectifs de la formation

  • Définir l'entreprenariat
  • Créer un business plan
  • Analyser le processus de création
  • Analyser son concept
  • Identifier les obligations de l’entrepreneur

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés en parcours d'insertion.
Prérequis
  • Cette formation ne nécessite pas de pré requis.

Contenu de la formation

  • Définir son profil d'entrepreneur
    • Comprendre le statut d'entrepreneur
    • Appréhender le quotidien du dirigeant/entrepreneur
    • Identifier ses points faibles et ses points forts
  • Analyser son concept
    • Découvrir l’outil d’analyse SWOT
    • Réaliser son analyse SWOT
    • Produire une synthèse regroupant les forces et faiblesses du projet
  • Déterminer ses besoins
    • Comprendre le processus fiscal de la rémunération
    • Analyser les différentes méthodes de rémunération
    • Déterminer le modèle qui vous correspond
  • Appréhender le cadre juridique
    • Synthétiser les formes juridiques de l’entreprenariat
    • Comprendre l’aspect légal de l’entreprise
    • Se projeter et identifier la forme juridique la plus adéquate
    • Créer sa fiche entreprise
  • Rédiger un Bisness Plan
    • Simuler l’activité de l’entreprise en utilisant des données prévisionnelles
    • Identifier les partenaires et les fournisseurs de son entreprise
    • Créer son Business Plan
Équipe pédagogique

Sandrine DESERTOT - Directrice Service des Ressources Humaines et de la Formation Professionnelle Pauline BURY - Responsable Pédagogique Animation de la formation par un consultant-formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par des diplômes et/ou testées et approuvées par CAMPUS.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition des documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Heures prévues, Heures émargées, Taux d'assiduité, Rapport qualité de la formation, Taux satisfaction pré-évaluation Taux de satisfaction des stagiaires, Taux satisfaction intervenants, Taux de satisfaction des managers, Nombre de stagiaires, Nombre d'abandon, Taux d’abandon, Taux de retour des enquêtes pré-formation, Taux de retour des enquêtes à chaud.
Taux de satisfaction des apprenants
7,6/10
(8 avis)

Capacité d'accueil

Entre 8 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Accessibilité : nous possédons une salle de formation adaptée à l'accueil des personnes en situation de handicap Pédagogie : les supports de formation peuvent être simplifiés ou un allongement du temps de formation si nécessaire Matériel : des équipements peuvent être mis à disposition pour les personnes selon le besoin