Valoriser un meuble en ressourcerie : de l’identification à la mise en vente

Formation créée le 12/08/2025. Dernière mise à jour le 14/08/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

26 heures (4 jours)

Accessibilité

Oui
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Valoriser un meuble en ressourcerie : de l’identification à la mise en vente


"Le recyclage n'est pas seulement une obligation, c'est une opportunité de faire une différence." - Justin TRUDEAU (Homme d'Etat Canadien). Cette formation permet de développer les compétences essentielles pour exercer les activités de valorisation de meubles en bois directement sur le poste de travail. Elle aborde le repérage des meubles à potentiel, l’observation et le diagnostic de leur état, la définition et la préparation d’un projet de transformation, la réalisation des réparations et finitions dans le respect des règles de sécurité et de qualité, ainsi que l’orientation du produit fini vers le point de vente adapté. La formation permet d’acquérir les gestes, savoir-faire et attitudes indispensables pour garantir une valorisation efficace, esthétique et conforme à la mission sociale et environnementale de la ressourcerie. N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations et si vous avez besoin d’aménagements particuliers pour suivre la formation.

Objectifs de la formation

  • Identifier un meuble en bois à valoriser selon les besoins de la boutique, en tenant compte des matériaux, du style et des priorités d’exposition
  • Diagnostiquer l’état du meuble en évaluant usure, stabilité et réparabilité, selon les ressources disponibles
  • Définir un projet de transformation en listant les besoins, estimant le temps et présentant la proposition à l’encadrant technique
  • Réaliser réparations et finitions en utilisant les outils et gestes sécurisés pour un résultat conforme au cahier des charges
  • Orienter le meuble vers le point de vente adapté, en effectuant la pesée, l’étiquetage et la saisie informatique
  • Communiquer et coopérer avec l’équipe en transmettant les informations et en respectant les règles de savoir-vivre

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne souhaitant se diriger vers les métiers de la valorisation d’objets et de meubles en bois, et ayant validé son projet professionnel en ce sens avec un gestionnaire de parcours d’insertion ou un référent de l’entreprise.
Prérequis
  • Aucun prérequis.

Contenu de la formation

Repérage du meuble à valoriser valoriser au dépôt, à l’atelier ou en boutique
  • Repérer les critères de sélection d’un meuble valorisable
  • Analyser les besoins de la boutique
  • Déterminer les priorités d’exposition et les commandes clients
  • Valider la sélection
Observation et diagnostic du meuble
  • Réaliser un diagnostic d’état du meuble
  • Identifier les interventions possibles
  • Évaluer les ressources disponibles
  • Valider la seconde vie du meuble
Définition du projet de transformation du meuble
  • Estimer les besoins en consommables et coûts
  • Évaluer la faisabilité du projet
  • Présenter le projet à l’encadrant technique
Transformation et finitions du meuble
  • Appliquer les gestes professionnels sécurisés en atelier bois
  • Réaliser les étapes de transformation et de réparation
  • Effectuer les finitions conformes au cahier des charges
  • Respecter les délais et critères de qualité
  • Maintenir un poste de travail propre et organisé
  • Entretenir et ranger les outils et machines
Orientation du meuble vers la vente
  • Déterminer un tarif adapté au cahier des charges
  • Affecter le meuble à l’espace de vente approprié
  • Réaliser l’étiquetage et la pesée de l’objet
  • Transmettre les informations sur la disponibilité du produit
Communication et travail en équipe
  • Signaler les dysfonctionnements matériels
  • Utiliser les bases de l’outil informatique
  • Appliquer les règles de savoir-vivre et de respect du travail des collègues

Équipe pédagogique

Patrick LEVY - Gérant Pauline BURY - Responsable de l'Organisme de Formation Margaux CHARVIN - Assistante de formation Animation de la formation par un consultant ou un formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par des diplômes et/ou testées et approuvées par CAMPUS.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Auto évaluation par tests de positionnement.
  • Mises en situation.
  • Séquences réflexives.
  • Fiches de suivi.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Techniques d’animation : démonstration, côte à côte, supervision, feedback...
  • Méthode FAST (Fait / Analyse / Solution / Transfert).
  • Grilles d'évaluation, fiches de suivi, lexique, outils numériques...

Qualité et satisfaction

L'organisme de formation participe à une démarche qualité et vous invite à nous contacter pour obtenir les résultats des sessions précédentes (Heures prévues, Heures émargées, Taux d'assiduité, Rapport qualité de la formation, Taux satisfaction pré-évaluation Taux de satisfaction des stagiaires, Taux satisfaction intervenants, Taux de satisfaction des managers, Nombre de stagiaires, Nombre d'abandon, Taux d’abandon, Taux de retour des enquêtes pré-formation, Taux de retour des enquêtes à chaud).

Capacité d'accueil

Entre 1 et 3 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Accessibilité : salle de formation adaptée aux personnes en situation de handicap. Pédagogie : supports simplifiés ou allongement du temps de formation si nécessaire. Matériel : équipements spécifiques mis à disposition selon les besoins.