Agent en centre de transfert: postes de placeur et de capoteur

Formation créée le 28/07/2025. Dernière mise à jour le 11/08/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

35 heures (5 jours)

Accessibilité

Oui
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Agent en centre de transfert: postes de placeur et de capoteur


"On ne peut pas évaluer ses compétences dans un domaine que l'on ne connaît pas" Jean-Louis Etienne (Médecin et Explorateur Français) Alors lancez-vous! Cette formation vous permet d'acquérir les compétences nécessaires au métier d'agent/agente au sein d'un centre de transfert, plus spécialement aux postes de placeur et de capoteur, dans un contexte d'expérimentation sur votre poste de travail. Les formateurs et intervenants s’appliqueront tout au long de la formation à contextualiser les compétences à acquérir afin de faciliter et d’ancrer les apprentissages. Des temps de réflexion et d'analyse sur votre geste professionnel vous seront également proposés à la fin de chaque mise en situation réelle. N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations et si vous avez besoin d’aménagements particuliers pour suivre la formation.

Objectifs de la formation

  • Réaliser la prise et la fin de poste en préparant le matériel nécessaire, en respectant les consignes de sécurité et en transmettant les informations utiles à l’équipe
  • Utiliser les EPI et le matériel mis à disposition conformément aux consignes de sécurité et signaler toute anomalie constatée
  • Accueillir les camions de collecte et les orienter vers la zone de déchargement afin d’assurer une circulation fluide et sécurisée sur la dalle
  • Utiliser le palonnier pour ouvrir et fermer les capots de caissons en respectant les procédures de sécurité
  • Maintenir la propreté de son poste de travail et des abords en réalisant les opérations de nettoyage prévues, afin de garantir un environnement de travail sécurisé et valorisant
  • Communiquer efficacement avec son équipe et sa hiérarchie en utilisant les outils ou canaux appropriés pour assurer la coordination des activités
  • Appliquer les consignes de sécurité du site et adopter les bons réflexes face à une situation d’urgence (incendie, accident, fuite, etc.)

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne souhaitant se diriger vers les métiers de valorisation des déchets et ayant validé le projet professionnel en ce sens avec un gestionnaire de parcours d'insertion/référent de l'entreprise.
Prérequis
  • Aucun prérequis.

Contenu de la formation

Prise et fin de poste
  • Utiliser les EPI adéquats
  • Récupérer le matériel pour la prise de poste
  • Nettoyer son poste de travail et ranger le matériel
  • Nettoyer les abords du hangar non accessibles par le chargeur
Production - Les bases du poste de placeur en centre de transfert
  • Gérer les flux entrants
  • Orienter les Bennes à Ordures Ménagères sur la dalle
Production - Les bases du poste de capoteur en centre de transfert
  • Utiliser le palonnier en toute sécurité
  • Gérer l'ouverture et la fermeture en toute sécurité du capot de caisson
Communication
  • Communiquer avec sa hiérarchie
  • Utiliser les outils de communication de l'équipe
Sécurité sur site
  • Intervenir en cas d'urgence
  • Connaître les procédures d'urgence

Équipe pédagogique

Patrick LEVY - Gérant Pauline BURY - Responsable de l'Organisme de Formation Margaux CHARVIN - Assistante de formation Animation de la formation par un consultant ou un formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par des diplômes et/ou testées et approuvées par CAMPUS.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Auto-évaluation.
  • Mises en situation.
  • Séquences réflexives.
  • Fiches de suivi.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Techniques d’animation variées: démonstration, côte à côte...
  • Méthode FAST (Fait / Analyse / Solution / Transfert).
  • Grilles d'évaluation et fiches de suivi.

Qualité et satisfaction

L'organisme de formation participe à une démarche qualité et vous invite à nous contacter pour obtenir les résultats des sessions précédentes (Heures prévues, Heures émargées, Taux d'assiduité, Rapport qualité de la formation, Taux satisfaction pré-évaluation Taux de satisfaction des stagiaires, Taux satisfaction intervenants, Taux de satisfaction des managers, Nombre de stagiaires, Nombre d'abandon, Taux d’abandon, Taux de retour des enquêtes pré-formation, Taux de retour des enquêtes à chaud).

Capacité d'accueil

Entre 1 et 3 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Accessibilité : salle de formation adaptée aux personnes en situation de handicap. Pédagogie : supports simplifiés ou allongement du temps de formation si nécessaire. Matériel : équipements spécifiques mis à disposition selon les besoins.