Dirigeant d'une entreprise d'insertion
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Formation créée le 08/11/2023. Dernière mise à jour le 25/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
"Seul un engagement sincère envers l'inclusion sociale et l'autonomisation économique peut transformer les obstacles en opportunités, et c'est dans cette démarche que se dessine l'essence véritable de l'Insertion par l'Activité Économique." "Auteur Inconnu" Le programme de formation pour les dirigeants de l'insertion vise à offrir une compréhension approfondie des multiples facettes de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). En mettant l'accent sur les exigences légales et réglementaires, le financement, l'accompagnement socioprofessionnel, et l'écosystème de l'IAE, ce programme vise à doter les participants des outils nécessaires pour gérer avec succès des initiatives d'insertion sociale et professionnelle. En intégrant des modules complémentaires axés sur la gestion financière, la communication stratégique, le développement des ressources humaines et l'impact des technologies émergentes, cette formation offre une perspective globale et pratique pour une gestion efficace et efficiente de projets d'IAE. Enfin, le module sur le plaidoyer et l'engagement des élus locaux permet aux participants d'acquérir des compétences essentielles en communication politique afin de promouvoir activement l'importance de l'IAE auprès des décideurs locaux, favorisant ainsi un soutien et un partenariat durable pour la croissance de ces initiatives au sein des communautés locales. N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations et si vous avez besoin d’aménagements particuliers pour suivre la formation.
Objectifs de la formation
- Compréhension approfondie des exigences légales et réglementaires liées à l'IAE, permettant aux dirigeants de naviguer efficacement dans le cadre juridique complexe
- Maîtrise des mécanismes de financement de l'IAE, y compris les aides de l'État et le rôle de l'Agence de services et de paiement (ASP), afin de garantir une gestion financière durable des projets d'insertion.
- Développement de compétences en accompagnement socioprofessionnel, en identifiant les critères d'éligibilité des publics cibles et en mettant en œuvre des stratégies efficaces pour favoriser leur inclusion sociale et professionnelle.
- Familiarisation avec l'écosystème de l'IAE, en identifiant les acteurs clés, les partenaires potentiels et en renforçant les liens avec les collectivités et les élus locaux.
- Acquisition de connaissances approfondies sur la responsabilité sociale des entreprises inclusives (RSEi) et les démarches de labellisation, favorisant ainsi une approche axée sur l'amélioration continue et l'impact social.
- Maîtrise de l'utilisation des indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer l'efficacité des initiatives d'IAE et démontrer leur impact social et économique de manière tangible.
- Développement de compétences en communication politique pour convaincre et mobiliser les élus locaux en faveur de l'IAE, favorisant ainsi un soutien continu et un environnement propice à la croissance de ces initiatives au niveau local.
Profil des bénéficiaires
- Les dirigeants et gestionnaires d'organisations travaillant dans le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE), qu'il s'agisse d'associations, de coopératives, d'entreprises solidaires ou d'organismes à but non lucratif.
- Les responsables politiques et décideurs locaux souhaitant renforcer leur compréhension de l'IAE et développer des politiques et des programmes favorables à l'inclusion sociale et professionnelle au niveau communautaire.
- Les professionnels et les consultants travaillant dans les secteurs de l'inclusion sociale et de l'insertion professionnelle, cherchant à améliorer leurs connaissances et compétences pour soutenir efficacement les initiatives d'IAE.
- Les praticiens et les experts du développement social et économique, désireux d'approfondir leur compréhension des enjeux et des opportunités liés à l'IAE, ainsi que de renforcer leur capacité à évaluer et à mesurer l'impact social de ces initiatives.
- Une connaissance de base du fonctionnement des organisations et des structures administratives.
- Une compréhension générale des enjeux sociaux et économiques liés à l'insertion professionnelle et sociale.
- Une familiarité avec les principes de base de la gestion financière et des mécanismes de financement public.
- Une expérience ou une connaissance pratique des pratiques d'accompagnement socioprofessionnel et des politiques d'inclusion sociale.
- Une connaissance générale du paysage politique local et des relations entre les acteurs publics et privés au niveau communautaire.
- Bien que ces prérequis soient recommandés, le programme est conçu pour accueillir des participants de divers horizons et niveaux d'expérience, et il sera adapté pour répondre aux besoins spécifiques de chaque groupe.
Contenu de la formation
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Module 1 : Exigences légales et réglementaires liées à l'Insertion par l'Activité Économique (IAE)
- Compréhension des lois et règlements pertinents pour l'IAE
- Analyse des implications de la législation sur les opérations de l'organisation
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Module 2 : Financement de l'IAE, aides de l'État et rôle de l'Agence de services et de paiement (ASP)
- Exploration des sources de financement disponibles pour l'IAE
- Étude des mécanismes d'aide de l'État et du rôle de l'ASP dans le processus de financement
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Module 3 : Accompagnement socioprofessionnel et typologie des publics
- Compréhension approfondie des services d'accompagnement socioprofessionnel
- Identification des critères d'éligibilité des bénéficiaires et analyse de la diversité des publics cibles
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Module 4 : Plateforme de l'inclusion et écosystème de l'IAE
- Exploration de la Plateforme de l'Inclusion et de son rôle dans le soutien à l'IAE
- Identification des acteurs clés et des partenaires au sein de l'écosystème de l'IAE, y compris les collectivités et les élus
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Module 5 : Responsabilité Sociale des Entreprises Inclusives (RSEi) et démarches de labellisation
- Compréhension des principes de la RSEi et de son impact sur les activités de l'IAE
- Analyse des processus de labellisation et de la mise en œuvre de démarches d'amélioration continue
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Module 6 : Indicateurs de performance clés (KPI) et mesure de la réussite de l'IAE
- Identification des indicateurs de performance clés pour évaluer l'efficacité de l'IAE
- Application pratique des KPI pour mesurer et améliorer l'impact social et économique de l'organisation
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Module 7 : Gestion financière et budgétaire dans le contexte de l'IAE
- Compréhension des principes de base de la gestion financière et budgétaire
- Application de techniques de gestion adaptées à l'IAE pour assurer la viabilité financière de l'organisation
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Module 8 : Communication et sensibilisation pour promouvoir l'IAE
- Développement de compétences en communication pour sensibiliser les parties prenantes à l'importance de l'IAE
- Exploration des stratégies de marketing social pour renforcer la visibilité et l'impact de l'organisation
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Module 9 : Gestion des ressources humaines et développement des compétences
- Approfondissement des pratiques de gestion des ressources humaines spécifiques à l'IAE
- Analyse des approches de développement des compétences pour favoriser l'autonomisation des bénéficiaires et des employés
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Module 10 : Technologies émergentes et leurs impacts sur l'IAE
- Sensibilisation aux technologies émergentes pertinentes pour l'IAE, telles que l'automatisation et l'intelligence artificielle
- Exploration des opportunités et des défis liés à l'adoption de nouvelles technologies dans le contexte de l'IAE
Sandrine DESERTOT - Directrice de la Formation Professionnelle Pauline BURY - Responsable Pédagogique
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Certificat de réalisation.
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Prochaines dates
- Dirigeant d'une Entreprise d'Insertion - 02/09/2024 au 06/09/2024 - (9 places restantes)