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Campus La Varappe - La fabrique des talents

Représentation de la formation : Accompagner la mise en œuvre une démarche RSE au sein de mon entreprise

Accompagner la mise en œuvre une démarche RSE au sein de mon entreprise

Formation à distance
Accessible
Durée : 140 heures (20 jours)
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Formation créée le 07/11/2022. Dernière mise à jour le 04/04/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

La qualité n'est pas une action - c'est une habitude. Aristote (−384 −322). Ce programme propose aux stagiaires de découvrir le label RSEi "Responsabilité des Entreprises Inclusives" et de mettre en place les outils et le plan d'actions de l'entreprise pour répondre aux enjeux du développement durable. N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations et si vous avez besoin d’aménagements particuliers pour suivre la formation.

Objectifs de la formation

  • Identifier les principaux labels RSE
  • Maîtriser les enjeux du label RSEI
  • Découvrir les outils de la démarche qualité
  • Mettre en place un plan d'actions RSE

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous types de collaborateurs.
Prérequis
  • Aucun pré-requis.

Contenu de la formation

  • Introduction à la RSE
    • La norme, les labels, la démarche qualité
    • Le label RSEI
    • L'autodiagnostic RSEI
  • La gouvernance
    • Le projet d'entreprise
    • La cartographie des parties prenantes
    • Les outils de pilotage de l'entreprise
    • La veille réglementaire
  • Le management des ressources
    • Les emplois et les compétences
    • Le dialogue social
    • La santé et sécurité au travail
    • La qualité de vie et conditions de travail (QVCT)
    • La diversité et l'égalité
  • L'inclusion des personnes vulnérables
    • La mission d'inclusion
    • Les modalités d'accueil et de recrutement
    • Les outils d'accompagnement
    • La déontologie et confidentialité
  • L'environnement
    • La gestion des déchets
    • La prévention de la pollution
    • Les écogestes en entreprise
    • Les achats responsables
    • L'évaluation des fournisseurs
  • L'amélioration continue
    • Les outils de l'amélioration continue
    • Les indicateurs
Équipe pédagogique

Sandrine DESERTOT - Directrice de la Formation Professionnelle Pauline BURY - Responsable Pédagogique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques.
  • Etude de cas concrets.
  • Quiz en salle.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • En cas de besoin d'assistance technique et pédagogique, veuillez contacter la formatrice Najoua ZIZOUNE au 07.84.54.48.28 / najoua.zizoune@lavarappe.fr

Qualité et satisfaction

Heures prévues, Heures émargées, Taux d'assiduité, Rapport qualité de la formation, Taux satisfaction pré-évaluation Taux de satisfaction des stagiaires, Taux satisfaction intervenants, Taux de satisfaction des managers, Nombre de stagiaires, Nombre d'abandon, Taux d’abandon, Taux de retour des enquêtes pré-formation, Taux de retour des enquêtes à chaud.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Accessibilité : nous possédons une salle de formation adaptée à l'accueil des personnes en situation de handicap. Pédagogie : les supports de formation peuvent être simplifiés ou un allongement du temps de formation si nécessaire. Matériel : des équipements peuvent être mis à disposition pour les personnes selon le besoin.