Parcours Découverte INTERIM avec certification SST (70H)

Bien démarrer en ETTI

Formation créée le 26/04/2021. Dernière mise à jour le 25/09/2025.
Version du programme : 3
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (128 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

70 heures (10 jours)

Accessibilité

Oui
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Parcours Découverte INTERIM avec certification SST (70H)

Bien démarrer en ETTI


"Beaucoup de gens ont du talent, mais seul le travail permet de faire carrière." Alice Parizeau, écrivaine. Vous venez d'être recruté(e) par une entreprise de travail temporaire d’insertion (ETTI) pour effectuer des missions d'intérim. Cette formation vous offre toutes les clés pour réussir : compréhension de votre statut d'intérimaire (contrat, fiche de paie...), initiation aux bases du numérique, élaboration de votre projet professionnel, et analyse du marché de l'emploi. Elle inclut également la certification Sauveteur Secouriste du Travail (SST), vous permettant d’acquérir les compétences nécessaires pour intervenir en cas d’urgence sur votre lieu de travail. Un module dédié à la sécurité au travail vous sensibilisera aux risques professionnels et aux bonnes pratiques pour assurer votre sécurité et celle de vos collègues. De plus, cette formation favorise les échanges avec vos pairs pour évaluer et enrichir votre parcours grâce à des outils et méthodes interactives tels que le travail en groupe, les mises en situation, et les séances d'auto-évaluation. N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations et si vous avez besoin d’aménagements particuliers pour suivre la formation.

Objectifs de la formation

  • Appréhender les métiers recherchés dans le secteur de l'intérim afin de permettre aux stagiaires d'identifier les métiers en tension et d'évaluer leur compatibilité avec ces derniers
  • Acquérir des outils pour la vie professionnelle en développant la capacité d'utiliser des supports comme l'agenda et la messagerie pour gérer le temps et communiquer dans un cadre professionnel
  • Comprendre les documents administratifs professionnels et la responsabilité dans leur transmission afin que les stagiaires soient en mesure de repérer et transmettre les documents requis dans les délais et en conformité avec les obligations légales
  • Acquérir les bases de l'environnement numérique pour permettre aux stagiaires de naviguer de manière autonome, notamment en créant et en utilisant une boîte mail, en recherchant des informations, et en accédant aux sites d'administrations
  • Explorer l'environnement professionnel, le projet professionnel et le marché de l'emploi pour faciliter l'identification d'un parcours professionnel adapté et en phase avec les secteurs porteurs
  • Se positionner dans l'organisation structurelle de l'entreprise pour comprendre son rôle au sein de l'équipe et s'intégrer en identifiant les attentes professionnelles et relationnelles
  • Appliquer les principes de prévention et de sécurité en identifiant les risques, adoptant des gestes et postures adaptés, et respectant les consignes et équipements de protection
  • Intervenir efficacement en cas d’accident en appliquant les gestes de secours et en contribuant à la prévention des risques professionnels

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous les salariés en insertion bénéficiant d’un accompagnement socioprofessionnel en ETTI.
Prérequis
  • Un niveau A1 minimum en communication orale et écrite en langue française (niveau du CECRL) est préconisé.

Contenu de la formation

Les fondamentaux du statut de salarié intérimaire
  • Contrat de travail, droits, devoirs et obligations du salarié intérimaire
  • Valeur et rôle du règlement intérieur (signature contrats, visite médicale, relevés d'heures)
  • Eléments d’un bulletin de salaire
  • Droits à la formation et le contrat de travail pour formation
Les Bases du numérique
  • Dématérialisation dans l'intérim
  • Moteurs de recherche
  • Boîte mail personnelle
  • Fonctions de base de la messagerie électronique
  • Recherche d'informations sur internet
  • Sites administratifs en ligne (CAF, AMELI, impots.gouv, mutuelle)
  • Création et la gestion d'espace personnel d'une administration
  • Services proposés par Emploi Store
  • Protection des données personnelles
L'insertion par le projet professionnel
  • Identification de ses appétences par la méthode de l’auto-confrontation
  • Secteurs professionnels et métiers: recherche fiches métiers, contraintes, opportunités, et débouchés
  • Documents de candidature : rédaction des lettres de motivation et du CV
  • Préparation à l'entretien d'embauche
  • Choix de la tenue professionnelle adaptée
L'opérationnalité en entreprise et travail en autonomie
  • Gestion du temps et organisation au travail : outils (agenda, planification)
  • Organisation structurelle de l'entreprise
  • Tendances actuelles de recrutement
  • Compétences personnelles et professionnelles (savoirs, savoir-faire, savoir-être)
  • Correspondance des compétences avec les métiers visés
L’interaction avec ses pairs et le travail en équipe
  • Rôles et interactions dans le travail d’équipe
  • Outils et écrits professionnels pour le travail en équipe
  • Auto-analyse de sa fonction et des compétences pour le travail en groupe (outil 180°)
Préparation aux déplacements professionnels et aux entretiens d'embauche
  • Simulations d'entretien et présentation à un employeur
  • Mobilité : préparation des déplacements, utilisation des outils de navigation et repérage dans l'espace
  • Procédures en cas d'imprévus
Prévention des risques et sécurité au travail
  • Identification des dysfonctionnements et risques associés
  • Bases des gestes et postures adaptés au poste de travail
  • Règles de déplacement de charges
  • Consignes et pictogrammes de sécurité
  • Risques chimiques, mécaniques et électriques
  • Accidents de Travail: conséquences et prévention
  • Équipements de Protection Individuelle (EPI)
  • Régulation des situations dangereuses
Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
  • Définition du Sauvetage Secouriste au Travail (SST)
  • Recherche des dangers persistants pour protéger
  • De protéger à prévenir
  • Examen de la victime et faire alerter
  • Le secours de la victime

Équipe pédagogique

Sandrine DESERTOT - Directrice Opérationnelle Pauline BURY - Responsable Pédagogique Animation de la formation par un consultant ou un formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par des diplômes et/ou testées et approuvées par CAMPUS.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Etudes de cas.
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

L'organisme de formation participe à une démarche qualité et vous invite à nous contacter pour obtenir les résultats des sessions précédentes (Heures prévues, Heures émargées, Taux d'assiduité, Rapport qualité de la formation, Taux satisfaction pré-évaluation, Taux de satisfaction des stagiaires, Taux satisfaction intervenants, Taux de satisfaction des managers, Nombre de stagiaires, Nombre d'abandon, Taux d’abandon, Taux de retour des enquêtes pré-formation, Taux de retour des enquêtes à chaud).
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (128 avis)

Modalités de certification

Détails sur la certification
  • Formation non certifiante.

Capacité d'accueil

Entre 8 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Accessibilité : nous possédons une salle de formation adaptée à l'accueil des personnes en situation de handicap Pédagogie : les supports de formation peuvent être simplifiés ou un allongement du temps de formation si nécessaire  Matériel : des équipements peuvent être mis à disposition pour les personnes selon le besoin